a) Từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Có nhân thân rõ ràng, phẩm chất, tư tưởng, đạo đức tốt;

c) Có sức khỏe đáp ứng yêu cầu công việc;

d) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

đ) Đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm, tiêu chuẩn và điều kiện làm việc của từng vị trí việc làm.

 

a) Đáp ứng điều kiện tuyển dụng quy định tại Khoản 1;

b) Lao động người nước ngoài có kinh nghiệm làm việc một trong các vị trí như quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật.

 

a) Có bằng thạc sĩ đối với giảng viên giảng dạy trình độ đại học; có bằng tiến sĩ đối với giảng viên giảng dạy, hướng dẫn luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ;

b) Có chứng chỉ công nghệ thông tin cơ bản (hoặc tương đương) trở lên; Trong trường hợp ứng viên có bằng trung cấp trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin được miễn chứng chỉ này;

c) Có chứng chỉ tiếng Anh tối thiểu IELTS 5.5 (hoặc tương đương) trở lên. Hiệu trưởng quy định hướng dẫn chi tiết các trường hợp chưa đủ tiêu chuẩn tiếng Anh và các trường hợp đặc thù khác;

d) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giảng viên dạy đại học.

 

a) Có trình độ từ đại học trở lên. Đối với Trưởng phòng quản lý đào tạo, hoặc Trưởng phòng Khoa học và công nghệ thì phải có trình độ tiến sĩ và có kinh nghiệm giảng dạy đại học ít nhất 05 năm;

b) Có chứng chỉ công nghệ thông tin cơ bản (hoặc tương đương) trở lên; Đối với các đơn vị có đặc thù về lĩnh vực công nghệ thông tin, ứng viên phải có bằng cấp liên quan đến ngành công nghệ thông tin hoặc các chứng chỉ công nghệ thông tin phù hợp;

c) Đối với các đơn vị có đặc thù về các công tác hoạt động hợp tác, liên kết, đào tạo quốc tế, phải có bằng cấp liên quan đến ngoại ngữ hoặc có chứng chỉ tiếng Anh IELTS 6.0 (hoặc tương đương) trở lên đáp ứng theo yêu cầu;

d) Có kinh nghiệm quản lý đáp ứng theo yêu cầu cụ thể của chức danh;

đ) Có hiểu biết về pháp luật giáo dục đại học.

 

a) Có bằng cấp theo Tiêu chuẩn của Vị trí việc làm do Hội đồng trường ban hành;

b) Có chứng chỉ công nghệ thông tin cơ bản (hoặc tương đương) trở lên; Đối với các đơn vị có đặc thù về lĩnh vực công nghệ thông tin, ứng viên phải có bằng cấp liên quan đến ngành công nghệ thông tin hoặc các chứng chỉ công nghệ thông tin phù hợp;

c) Đối với các đơn vị có đặc thù về các công tác hoạt động liên kết, đào tạo quốc tế, phải có bằng cấp liên quan đến ngoại ngữ hoặc có chứng chỉ tiếng Anh IELTS 5.5 (hoặc tương đương) trở lên đáp ứng theo yêu cầu;

d) Đối với người nước ngoài, cần thêm văn bản xác nhận kinh nghiệm với vị trí Cấp Chuyên gia đối với chức danh chuyên viên trở lên; Đối với chức danh Chuyên viên kĩ thuật phải có giấy tờ chứng minh hoặc văn bản xác nhận của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài về việc đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật ít nhất 01 năm.

 

a) Có bằng cấp theo tiêu chuẩn của vị trí việc làm do Hội đồng trường ban hành;

b) Tác phong cử chỉ nhanh nhẹn;

c) Trung thực, cởi mở, hòa đồng;

d) Có kỹ năng phù hợp với vị trí cụ thể.

 

a) Đơn đăng ký dự tuyển;

b) Lý lịch khoa học;

c) Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương hoặc của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác, học tập trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển);

d) 03 ảnh màu cỡ 3x4, được chụp trong khoảng thời gian 06 tháng tính tới thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển;

đ) Bản sao hợp lệ của các giấy tờ, văn bằng, chứng chỉ sau: Chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân hoặc hộ chiếu; Mẫu kê khai thông tin tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; Văn bằng theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng, bảng điểm toàn khóa học; Chứng chỉ ngoại ngữ, tin học phù hợp với từng vị trí tuyển dụng quy định; Chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh đối với chức danh ứng tuyển thuộc khối sức khỏe; 

Đối với bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận; Bằng tốt nghiệp và bảng điểm phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực theo quy định.

e) Huân chương, huy chương, bằng khen, giấy khen, các quyết định nâng lương, khen thưởng, thẻ hưu trí, quyết định hưởng chế độ hưu trí (nếu có);

g) Bản chính Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ do Cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;

h) Giấy xác nhận sức khỏe không bị mắc bệnh truyền nhiễm, Lý lịch tư pháp (đối với một số trường hợp sẽ nêu cụ thể trong thông báo hàng năm).

 

a) Bản sao hợp lệ hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu còn hiệu lực theo quy định của pháp luật (02 bản);

b) Thẻ tạm trú (bản sao hợp lệ, nếu có);

c) Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì phải có Phiếu lý lịch tư pháp; Trường hợp người lao động nước ngoài chưa từng cư trú tại Việt Nam thì phải có văn bản xác nhận không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;

d) Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo quy định của Bộ Y tế (02 bản);

đ) Bằng cấp (dịch thuật, bản sao hợp lệ);

e) Giấy tờ chứng minh đã có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc đang dự kiến ứng tuyển và làm việc (dịch thuật, bản sao hợp lệ);

g) 04 ảnh màu cỡ 4x6; 04 ảnh màu cỡ 3x4 mắt nhìn thẳng, đầu để trần, phông nền màu trắng, không đeo kính và được chụp trong khoảng thời gian 06 tháng tính tới thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển;

h) Các giấy tờ thị thực nhập cảnh tại Việt Nam;

i) Giấy phép lao động (bản sao hợp lệ, nếu có).

3. Trường hợp tuyển dụng nội bộ, ứng viên chỉ bổ sung các hồ sơ phù hợp theo yêu cầu của chức danh mới.